浙江工傷鑒定八級賠償多少錢

工傷八級傷殘賠償金額計算標準:

1. 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；

2. 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

【資料圖】

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

個人如何辦理工傷鑒定

找法網(wǎng)提醒您，個人辦理工傷鑒定：

1.受傷職工準備好身份證以及工傷認定書等相關資料；

2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后，攜帶所準備的資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定，并提交相關資料；

3.鑒定辦對鑒定者提交的材料由專家確認后，要求職工繳納鑒定費；

4.鑒定辦通過開會討論，做出等級或結(jié)論；

5.工傷鑒定決定送達工傷鑒定申請人。

工傷認定公司申請和個人申請有什么區(qū)別

1.申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

2.超期申報費用支付方不同。用人單位未在本條規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。依據(jù)來源于《工傷保險條例》第十七條第三款規(guī)定。

3.舉證責任不同。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

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