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王梅

近日，青海省西寧市大通回族土族自治縣創(chuàng)新建立“通智·村級(jí)人才庫(kù)”，充分挖掘村級(jí)各類人才，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展強(qiáng)基賦能。

堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村生態(tài)涵養(yǎng)和文化傳承等方面，通過“村級(jí)民主推薦——鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論研究——縣委人才辦審核入庫(kù)”程序，將政治素質(zhì)過硬、熱心家鄉(xiāng)建設(shè)的致富能手、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村文化能人、優(yōu)秀村醫(yī)、退伍軍人、在鄉(xiāng)大學(xué)生等群體納入村級(jí)人才庫(kù)中。目前，入庫(kù)人才共782名，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才354名、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才184名、公共服務(wù)人才156名、鄉(xiāng)村治理人才88名，豐富的專業(yè)村級(jí)人才為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供更足“底氣”。下一步，大通縣將定期組織村級(jí)人才分類開展理論知識(shí)和實(shí)用技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才積極為家鄉(xiāng)發(fā)展“添柴加火”。同時(shí)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，每半年對(duì)村級(jí)人才庫(kù)進(jìn)行更新補(bǔ)充和調(diào)整退出，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供源源不斷的人才“活水”。

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