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微軟公司表示，將調整休假政策，為美國員工提供無限的休假時間，與領英已經(jīng)實施的制度相匹配。

根據(jù)該公司發(fā)言人的說法，這些變化從1月16日開始，只適用于美國的全職員工。為了適應更靈活的工作時間安排，該公司幾年來一直在考慮這一變化。

奈飛等公司和高盛集團的高級銀行家都采用了這種政策，但當經(jīng)理們設定的預期傾向于很少或根本沒有休假時，這種政策可能具有挑戰(zhàn)性。該發(fā)言人表示，微軟已經(jīng)考慮了這一制度可能存在的缺陷，該公司希望能夠確保員工獲得足夠的休假時間。

無限工作時間對雇主來說也是一件好事，因為該計劃需要更少的管理工作，而且辭職或被解雇的員工不必因累積的未使用時間而獲得補償。微軟將在4月份向累積工作時間的員工發(fā)放一次性獎金。

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