財聯(lián)社11月9日訊（編輯 馬蘭）馬斯克或?qū)⒁I(lǐng)硅谷新潮流，但這一次的潮流卻很難讓人欣喜。

據(jù)科技投資人David Friedberg稱，絕大多數(shù)公司需在未來幾個月努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)衰退的影響，馬斯克在推特的削減成本做法，很可能快速成為硅谷的新標(biāo)準(zhǔn)。

David Friedberg曾在投行和私募股權(quán)有多年從業(yè)經(jīng)歷，也是谷歌首批千名員工之一，被稱為創(chuàng)始員工。目前他擔(dān)任著投資公司The Production Board的首席執(zhí)行官。

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Friedberg表示，馬斯克向整個硅谷展示了新的邏輯，且確實設(shè)定了一個新標(biāo)準(zhǔn)，很多人可能最終會加入到他的行列。Friedberg還補(bǔ)充稱，Snap、Stripe等科技公司最近大幅裁員可能就是一個信號。

此外，據(jù)媒體稱，元宇宙巨頭Meta將在周三開啟大裁員，據(jù)稱將會是一次大面積的裁員。Meta首席執(zhí)行官扎克伯格周二甚至在會議上沮喪表示，過度發(fā)展而導(dǎo)致人員過剩是他的責(zé)任。

Friedberg認(rèn)為，科技公司很快就會意識到，它們實際上并不需要多出來的50%勞動力來維持產(chǎn)品運(yùn)行，而裁員可以進(jìn)一步使其提高其盈利能力。

硅谷的“暴力”

馬斯克的老伙計，Paypal另一名創(chuàng)始人David Sacks認(rèn)為，如果科技公司想要回到新冠大流行之前的常態(tài)，裁員一半將會是很普遍的事情。

億萬富翁投資者Chamath Palihapitiya表示，當(dāng)利率是零的時候，公司并不需要裁員，當(dāng)時市場上有大量的低廉資金和對風(fēng)險渴求的人，但現(xiàn)在這些沒有了。

Friedberg還警告，馬斯克對推特的策略還將引發(fā)跟風(fēng)效應(yīng)，越來越多的人會試圖模仿馬斯克的劇本，包括發(fā)起私人收購等行為，引發(fā)一連串的“暴力”活動。

硅谷風(fēng)險投資者Bill Gurley則認(rèn)為，與小規(guī)模裁員相比，大規(guī)模裁員實際上更有意義。小規(guī)模裁員會帶來更多的痛苦，且收效甚微。

不過尷尬的是，據(jù)媒體報道，“裁員先鋒”馬斯克似乎在推特公司中裁得太多，而且過于生硬。

周一，媒體稱，推特已經(jīng)開始撤銷一些解雇決定，還要求留在推特的員工聯(lián)系他們的老同事，詢問他們是否還有興趣返回推特。

裁員一時爽，馬斯克事后補(bǔ)救卻多少帶了“打臉”的色彩。這也提醒了硅谷，裁員有風(fēng)險，決定需謹(jǐn)慎。

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