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鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間8月30日消息，美國國家勞工關系委員會（NLRB）當?shù)貢r間周一對特斯拉與美國汽車工人聯(lián)合會（UAW）之間的糾紛作出裁決，裁定特斯拉禁止員工穿著帶有工會標志的T恤的政策違法。

大多數(shù)成員表示，“特斯拉要求員工穿著純黑色T恤或印有雇主標志的T恤的政策是非法的”，并強調(diào)不存在“特殊情況”以證明其員工著裝規(guī)則是‘維持生產(chǎn)或紀律’的必要條件。

這不是特斯拉和NLRB之間的第一次沖突。

2021年，NLRB裁定特斯拉違反勞動法，因其不允許工人組織和談論工作條件。特斯拉還被NLRB命令重新雇用其在2017年解雇的工會活動家。

同年，NLRB要求首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 刪除一條威脅性推文并認為其發(fā)言違法，因為他表示要取消組建工會的特斯拉員工的股票期權，

2021年9月，馬斯克批評了民主黨眾議院立法者的一項法案，該法案將使擁有工會的電動汽車制造商受益。他將這項法案歸咎于“福特和美國汽車工人聯(lián)合會（UAW）的游說者”，并在推特上強調(diào)“這對美國納稅人的幫助并不明顯”。

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