2019年11月，山東省組織實施“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動，面向全省遴選優(yōu)秀青年博士，到省內(nèi)有關國有企業(yè)、非公有制企業(yè)開展掛職服務。這一行動，為企業(yè)的人才培養(yǎng)注入“源頭活水”。

國家高新技術企業(yè)日照市人防智能科技公司就是受益者之一。近兩年來，該公司依托人防智能科技，發(fā)展迅速，但同時也遇到了諸多發(fā)展瓶頸，尤其是在發(fā)展定位、專業(yè)人才等方面，急需充實和提升。企業(yè)捕捉到這一信息后，立即著手了解政策，明確各項條件，及時向相關部門申報用人需求。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。根據(jù)崗位要求和掛職意向目錄，日照市人防資產(chǎn)集團迅速從167名掛職意向目錄中選擇了11名與掛職崗位條件相匹配的青年博士人選，積極與有掛職意向的青年博士進行對接。

“不僅科技公司有了緊迫感，我們作為負責人才招引工作的牽頭部門，也十分迫切地希望通過招攬頂尖人才，為公司發(fā)展提供堅實的科研技術保障。”該集團黨群部負責人丁薇說。

“疫情期間，我們充分利用互聯(lián)網(wǎng)高效便捷的優(yōu)勢，打破時間和地域的限制，多次通過線上對接洽談，發(fā)現(xiàn)青島科技大學副教授趙振博士的研究領域和科研成果與人防科技板塊未來發(fā)展方向更為契合。”丁薇介紹道。

在黨群部積極推動下，4月初，趙振博士來到公司參加了“科技副總掛職”洽談會。洽談會上，日照市人防資產(chǎn)集團董事長、總經(jīng)理宋西虎表示：“聘請青年博士掛職‘科技副總’，是集團公司在實現(xiàn)創(chuàng)新要素與生產(chǎn)活動良性互動、科研成果與產(chǎn)業(yè)需求有機銜接等方面的積極探索，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們希望抓住此次政府政策東風，推進人防智能科技板塊發(fā)展邁向新階段。”

不謀而合，趙振博士也表達了他掛職‘科技副總’的強烈愿望。“‘千名博士掛職企業(yè)科技副總’行動是一個契機，讓我能發(fā)揮專業(yè)特長，不斷挖掘自身潛力，將現(xiàn)有的項目經(jīng)驗及研發(fā)技術與‘人防+智能科技’深度融合，與企業(yè)共同開創(chuàng)發(fā)展新局面。”趙振說，“今后我將充分利用青島科技大學在人才、技術、項目、成果等方面的優(yōu)勢，發(fā)揮個人專業(yè)能力，為日照市人防智能科技事業(yè)在技術研發(fā)、科技創(chuàng)新等方面提供有力支撐。”

據(jù)介紹，趙振博士是青島科技大學80后副教授，同濟大學系統(tǒng)工程專業(yè)博士，在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息化領域取得了豐富的科研成果，擁有多項軟件著作權、專利，出版發(fā)表了多種書籍和研究論文，曾主持省部級縱向項目1項，同時還為眾多企事業(yè)單位設計開發(fā)了先進的系統(tǒng)項目。5月21日上午，日照市人防資產(chǎn)集團專門舉行儀式，聘任趙振博士擔任日照市人防智能科技公司科技副總，成為日照市唯一一家在山東省“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動中與優(yōu)秀博士達成合作的國有企業(yè)。

抓住政策機遇，用好平臺資源，發(fā)揮人才優(yōu)勢。在“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動中，企業(yè)與人才各取所需、各展所能，共同搭建起了企業(yè)與高校雙向溝通、資源共享及人才培養(yǎng)的橋梁。(丁姝言)

關鍵詞： 山東