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8月16日消息，2013年蘋果遭到員工起訴，員工們認為下班后接受公司安全檢查耗時很長，公司應(yīng)該支付酬勞。后來蘋果同意以3050萬美元（約2.06億元人民幣）和解訴訟，最近加州聯(lián)邦法官批準了和解方案。

美國舊金山地區(qū)法官威廉·阿爾蘇普（WilliamAlsup）于周日批準了和解方案。2020年加州最高法院認為，根據(jù)州法律的要求，強制員工進行安全檢查時應(yīng)該支付費用。

沃爾瑪、亞馬遜也面臨類似訴訟。亞馬遜和一家人力資源機構(gòu)去年同意支付870萬美元（約5872.5萬元人民幣）與42000名倉庫員工和解。

原告認為檢查時蘋果專賣店員工經(jīng)常要等待幾分鐘，有時更長，離開專賣店時蘋果會檢查員工的包包。

阿爾蘇普曾在2015年撤銷該案，他認為在安全檢查時員工并沒有受到公司的控制，而且公司不允許員工將個人物品帶到工作場所，蘋果檢查的正是個人物品。

后來聯(lián)邦上訴法院讓加州最高法院決定根據(jù)州法律在檢查時間段內(nèi)是否應(yīng)該支付費用。

2020年州法院的裁定對蘋果不利，它認為指望員工不將個人物品帶到工作場所是不切實際的。聯(lián)邦法院推翻之前的決定，阿薩爾普要求就賠償問題進行審訊。

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