此前有報道稱，小鄭因為工資單被同事看到后遭到濟南盒馬開除，此事引發(fā)熱議，現在澎湃新聞稱雙方已經調解成功，男子對結果比較圓滿，但拒絕透露詳情。

報道稱，2月21日，當事人小鄭表示，2月20日，在山東濟南市歷城區(qū)勞動局相關負責人和人民調解員的見證下，他已經和公司方面達成和解。

“有了比較圓滿的結果，具體情況不便透露。”小鄭說，目前尚未決定是否尋找新工作，但有意向考公。

據九派新聞報道，小鄭在濟南盒馬鮮生工作，去年11月26月入職，正處于試用期，2月25日就將結束。

這是他的第一份工作，因此格外賣力，除了收銀還干一些別人不愿做的臟活累活，包括殺魚，面銷營業(yè)額是店里最高的。

2月10日，小鄭收到了公司發(fā)的電子工資單，但兩天后被告知他向同事透露了工資信息，導致兩人情緒不滿，計劃離職，此舉泄露了公司機密，觸犯底線，予以開除。

小鄭稱，收到工資單當天，有同事看了他的手機，但不知道看了什么，而那位同事說只是偷看了一眼。

沒什么經驗的小鄭“稀里糊涂”簽字離職，但后來認為公司并沒有講清楚有關規(guī)定的具體內容，自己的行為遠不夠“一級違規(guī)”，因此提出了勞動仲裁，要求公司撤銷處罰，道歉，并賠償經濟損失。

對此，盒馬鮮生回應稱，工資屬于公司機密，員工手冊等里有明確規(guī)定。

關鍵詞： 工資單被同事看到后遭開除 男子已與公司和解