最近，一位騰訊應(yīng)屆生因為加班時間過長，在公司大群怒懟管理層，引發(fā)各界廣泛關(guān)注。

2月9日，有傳言稱，這名員工已經(jīng)離開騰訊，但被騰訊人事部門標注“永不錄用”，去其他互聯(lián)網(wǎng)廠商找工作也會很難，而且騰訊法務(wù)部要對其提起訴訟，理由是“損害公司形象”。

對此，騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍回應(yīng)稱，上述說法純屬謠言，并感慨現(xiàn)在制造謠言的成本實在是太低了。

據(jù)澎湃新聞最新報道，當事人對此最新回應(yīng)：“關(guān)于我是否被人事標記為‘永不錄用’的消息，我也無法確認是否屬實，不過我目前找工作并沒有受阻，反而很多HR來主動聯(lián)系我。”

他還透露，目前已經(jīng)找到了新工作，即將入職。

另有騰訊內(nèi)部人士表示，在該員工離職前，騰訊曾對其進行挽留。

此前，騰訊企業(yè)微信產(chǎn)品部在部門群內(nèi)公布了一份“突破自我獎”名單，其中某項評語提到，為了內(nèi)測項目上線，有員工連續(xù)20多個小時并行設(shè)計和開發(fā)，在企業(yè)微信和微信客服官網(wǎng)4.0項目中，持續(xù)一周高強度完成超過200項產(chǎn)品和設(shè)計走查修改。

上述應(yīng)屆員工對此強烈不滿，希望員工在被迫加班的時候，能思考一下付出健康的代價。

“用一個又一個20多小時的高強度加班，換來一個所謂的‘業(yè)務(wù)突破獎’，一個玻璃制獎杯，一份幾千塊錢的激勵?！?/strong>

隨后，該員工公開表示要離職。“希望各方不要卡我的審批，免得妨礙我過年?！?/p>

關(guān)鍵詞： 騰訊 工作職業(yè) 懟騰訊后被標注永不錄用？當事本人回應(yīng)：